INFOJAWATIMUR.com – Mengiringi kemajuan teknologi digital, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menghadapi tantangan yang digunakan kian kompleks. SDM di skala enterprise membutuhkan sistem yang mana canggih juga efisien.
Untuk itu, divisi SDM pada setiap perusahaan wajib mempunyai kemampuan pada menggunakan teknologi seperti Human Resource Information System (HRIS) dari Mekari Talenta untuk mempermudah pekerjaan sehari-hari dan juga menghadapi tantangan era digital
Tantangan Mengelola Keselamatan lalu Privasi Angka HRIS Enterprise
HRIS pada skala enterprise menyediakan berbagai manfaat. Namun, ada berbagai tantangan besar yang dimaksud dihadapi oleh perusahaan pada waktu mengadopsi platform ini. Inilah tantangan yang mana dihadapi SDM yang mana wajib diketahui.
1. Pencarian Kandidat Karyawan Berkualitas
Rekrutmen karyawan merupakan salah satu pekerjaan utama sekaligus tantangan terbesar yang mana dihadapi divisi SDM di area era digital. Terlaksana ketimpangan antara jumlah agregat tenaga kerja tingkat manajerial dengan lapangan kerja menyebabkan ketatnya persaingan job seeker dan menghasilkan rumit menetapkan kandidat yang digunakan sesuai.
Kerahasiaan data kandidat yang disebutkan harus mendapatkan pemeliharaan keamanan yang dimaksud tinggi menggunakan teknologi canggih. SDM wajib mempunyai kemampuan beradaptasi dengan teknologi lalu perangkat yang digunakan membantu keamanan data privasi kandidat.
2. Manajemen Karyawan
Pengelolaan karyawan kemudian mempertahankan karyawan berkualitas yang tersebut sudah ada ada juga menjadi tantangan tersendiri bagi divisi SDM. Keberhasilan industri sangat ditentukan oleh karyawan berkualitas yang tersebut menduduki tempat strategis.
Isu krusial adalah menentukan core activity yang akan diimplementasikan oleh SDM terhadap karyawan unggulan. Divisi SDM tidaklah hanya saja miliki kemampuan pada bidang administratif saja, tapi juga harus miliki skill manajemen yang dimaksud kuat dan juga kemampuan melindungi data perencanaan core activity dengan dukungan teknologi canggih.
3. Kebutuhan Akses yang mana Beragam
Dalam lingkungan HRIS enterprise, berbagai pemangku kepentingan memerlukan akses yang dimaksud berbeda-beda. Mulai dari manajer hingga karyawan, setiap individu membutuhkan tingkat akses yang digunakan sesuai dengan tugas harian juga tanggung jawab masing-masing. Memelihara keseimbangan antara keterbukaan informasi lalu permintaan untuk melindungi data yang mana sensitif menjadi suatu tantangan tersendiri.
4. Ancaman Cyber Crime
Ancaman keamanan digital terus meningkat lalu menyebabkan banyak persoalan hukum kebocoran data perusahaan. Spionase cyber kemudian hacker melakukan pencurian data penting dan juga mengakses sistem komputer, bahkan dalam tingkat perusahaan raksasa. Kebijakan keamanan harus terus diperbarui untuk mengatasi risiko baru yang dimaksud muncul. Hal ini memerlukan upaya yang mana berkelanjutan untuk menjaga sistem dan juga data perusahaan masih aman.
5. SDM Melek Teknologi
Kesiapan divisi SDM di beradaptasi terhadap pemakaian teknologi digital yang dimaksud berubah cepat menjadi tantangan tersendiri. Berbagai teknologi pengembangan berupa software dan perangkat lunak untuk menangani pekerjaan administrasi wajib dikuasai untuk menangani pekerjaan harian dengan efisien.
Sebelum memilih software yang tepat, divisi SDM harus melakukan riset terhadap software yang mudah, praktis digunakan, serta memiliki keunggulan layanan lengkap, seperti Mekari Talenta yang menawarkan berbagai layanan pada satu platform, mulai dari database, manajemen karyawan, payroll, hingga training bisa jadi dikelola dengan mudah.
Solusi Mekari Talenta terhadap Tantangan Ketenteraman serta Privasi Informasi HRIS Enterprise
Mekari Talenta hadir sebagai solusi menghadapi berbagai tantangan keamanan lalu privasi data di pengembangan HRIS enterprise. Berikut adalah beberapa ciri kemudian keunggulan software Talenta di menanggapi tantangan tersebut.
1. Manajemen Akses yang mana Fleksibel
Software Talenta menawarkan manajemen akses yang mana canggih dengan sistem cloud-based. Sistem yang disebutkan memungkinkan perusahaan menyesuaikan tingkat akses berdasarkan peran serta tanggung jawab masing-masing individu. Hal ini membantu menjaga privasi data tanpa mengorbankan keterbukaan informasi yang dimaksud dibutuhkan.
2. Proteksi Data
Data pribadi yang tersebut disimpan di Talenta Mekari dienkripsi dengan standar keamanan tinggi basis data bersertifikat ISO 27001 kemudian standar AWS. Hal ini melindungi informasi sensitif dari ancaman eksternal juga internal, memberikan kepercayaan terhadap pengguna bahwa data merekan aman.
3. Arsitektur Microservices yang mana Tangguh
Talenta Mekari dirancang dengan arsitektur microservices untuk meningkatkan skala komponen yang menimbulkan platform lebih fleksibel serta efisien. Jaringan berada dalam lingkungan cloud-based terpercaya dan juga aman untuk menjaga kerahasiaan data privasi, integritas, hingga pengelolaan payroll dengan kemampuan akses multi-availabilitas untuk fleksibilitas lalu kenyamanan pengaplikasian perangkat.
4. Automasi Sistem
Mekari Talenta memanfaatkan sistem automasi untuk mengidentifikasi lalu memitigasi lalu lintas yang digunakan tidaklah sehat terhadap akses data penting. Hal ini juga bertujuan sebagai lapisan pemeliharaan tambahan terhadap ancaman cyber crime. Sistem memisahkan data karyawan, data core activity, kemudian data konsumen, dan juga menegaskan keseluruhan data mendapat proteksi tingkat tinggi untuk meyakinkan kerahasiaan data tetap memperlihatkan terjaga lalu aman.
5. Manajemen Risiko
Dilakukan proteksi komprehensif terhadap ancaman serta risiko pencurian data dengan akses cloud-based dan pemantauan perangkat jarak sangat jauh sehingga mudah diakses dari mana saja. Tersedia layanan perekaman data cadangan sebagai lapisan pemeliharaan tambahan terhadap risiko kehilangan atau kerusakan data. Software juga dilengkapi dengan sistem deteksi ancaman internal untuk mengurangi kebocoran data HR pada tingkat yang tersebut lebih tinggi tinggi.
Mekari Talenta membuktikan diri sebagai solusi yang dimaksud tangguh untuk mengatasi tantangan keamanan juga privasi data pada pengembangan HRIS enterprise. Dengan fitur-fitur canggih lalu pendekatan holistik terhadap keamanan informasi, software ini memberikan jaminan data perusahaan dikelola dengan aman serta efisien. Mekari Talenta merupakan aset penting serta menjadi mitra terpercaya lebih banyak dari 35 ribu kegiatan bisnis Indonesia dari berbagai industri.)***